Coaching« La participation à la vie de la ferme du parent retraité doit être cadrée »

(© D.Marandin)

Par Isabelle Maillou, consultante en relations humaines à CERFrance Orne

La situation

L’arrivée de Boris, âgé de 25 ans, dans le Gaec familial et le départ à la retraite des parents, Joseph et Évelyne, ne se vivent pas sereinement. Le jeune éleveur a rejoint en 2022 ses deux frères, Aubin (34 ans) et Kevin (28 ans), qui sont installés respectivement depuis dix et cinq ans. La refonte du Gaec familial s’accompagne d’une réflexion sur l’achat de deux robots de traite pour leurs 120 holsteins. Le projet exacerbe le manque de communication entre les deux frères aînés et le poids du père, qui continue d’exercer son influence sur les orientations du Gaec. Il poursuit la gestion administrative de l’entreprise. Aubin et Kevin travaillent chacun de leur côté. Le premier est en charge des 160 ha de cultures et donne un coup de main à l’élevage quand c’est nécessaire. Le second est responsable de l’atelier laitier. Dans cette organisation rigide, Boris a du mal à trouver sa place.

La personnalité des associés

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