La moitié des producteurs actuels de lait prendront leur retraite d’ici à 2030. Celles­ et ceux qui les remplaceront seront, dans de nombreux cas, sans lien familial avec eux, sans lien de voisinage, voire non issus du milieu agricole. Beaucoup auront la volonté d’exercer leur métier d’une manière nouvelle, en accord avec leurs aspirations personnelles et avec l’évolution des attentes sociétales. Ils feront différemment.

Pour répondre à cette profonde mutation dans la transmission des exploitations agricoles, de nombreuses organisations professionnelles ont innové et mis en place des services et des outils afin d’aider les agriculteurs à rencontrer un successeur. Et de nouveaux acteurs se mobilisent pour faciliter l’installation des jeunes.

Les cédants sont désormais appelés à jouer un rôle actif dans la transmission de leur ferme. En commençant par prendre conscience de ses points forts et de ses points faibles. À condition de s’y prendre suffisamment tôt, certains leviers pourront être actionnés, certaines stratégies réorientées, de façon à mettre toutes les chances de son côté. La valorisation de l’outil afin d’améliorer sa retraite en dépend.

Dossier réalisé par Nathalie Tiers

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