Jean-Paul Houis est président de Seenovia, une responsabilité qui l’oblige à s’absenter de l’exploitation deux à trois jours par semaine. Difficile dans ces conditions de gérer, avec son épouse, un troupeau de 70 vaches sur 85 ha de SAU. Les époux ont donc embauché un salarié à plein temps, puis investi dans un robot de traite en 2011. « Nous ne pouvons assurer qu’un mi-temps chacun, cela fait deux UMO. C’est trop juste quand en fin de carrière, on aspire à se ménager un peu », explique Jean-Paul.
« Déléguer les génisses pour se ménageret préparer la transmission de l’exploitation »
L’EARL Saint-Joseph a actionné plusieurs leviers pour se libérer des astreintes. La délégation des génisses finalise le projet de se ménager en fin de carrière et de présenter un outil attrayant.
837
Contenu réservé aux abonnés de l'éleveur laitier
Si vous êtes abonné,
cliquez ici
pour vous connecter et poursuivre la lecture
10 %
Vous avez lu 10 % de l'article
Si vous n’êtes pas abonné, poursuivez la lecture de cet article en vous abonnant immédiatement à L’Éleveur Laitier !