Annoncée il y a un an lors de l’assemblée générale d’Elvup (Orne), l’union de moyens entre l’organisme de conseil de l’Orne (1 400 éleveurs, 85 salariés), Touraine Conseil Élevage (300 éleveurs, 25 salariés) et la chambre d’agriculture d’Eure-et-Loir (200 éleveurs, 5 salariés dédiés à l’élevage) est à présent opérationnelle. Concrètement, Union Élevage – c’est son nom – a fondu les trois équipes de salariés en une seule, orientée selon deux pôles : le conseil (bovins lait et viande, et caprins) et le contrôle de performances. De même, la R&D et les moyens généraux sont rassemblés sous un seul chapeau. Enfin, les trois structures ont construit une carte de services quasiment commune, mais en conservant des politiques tarifaires propres à chacune. « Nous n’avons pas créé de structure juridique pour encadrer Union Élevage », expliquent Jean-François Le Meur, président d’Elvup, Marie Léquippé, présidente de Touraine Conseil Élevage et Didier Agez, directeur de la chambre d’agriculture d’Eure-et-Loir. Et de détailler : « Les échanges de salariés sont régulés par une convention. Leur temps travaillé est facturé au partenaire qui en bénéficie. Nous avons vécu un plein exercice de cette manière, cela fonctionne bien ».
union élevageUnion de moyens entre Elvup, Conseil Touraine Élevage et la chambre d’agriculture d’Eure-et-Loir
Les trois organismes de conseil mettent dans le pot commun leurs forces salariales et rapprochent leurs cartes de service, sans pour autant créer de structure juridique.
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